Las mujeres del tercer sector social reclaman impulsar "un nuevo modelo económico y social basado en la sostenibilidad humana y no en la lógica del beneficio"

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Las mujeres del tercer sector social reclaman impulsar “un nuevo modelo económico y social basado en la sostenibilidad humana y no en la lógica del beneficio”

27 marzo, 2015

En un documento que lleva por título '¿Qué sociedad queremos las mujeres profesionales de la acción social?', presentado en el marco de la 3ª Jornada DDiPAS: 'Construimos equidad de género desde la acción social', la red de Mujeres Directivas y Profesionales de la Acción Social (DDiPAS) reivindican el papel del tercer sector "para dibujar un nuevo modelo económico y social basado en la sostenibilidad humana y no en la lógica del beneficio".

Las miembros de la red quieren impulsar "líneas estratégicas y actuaciones concretas para combatir la discriminación y la desigualdad hacia las mujeres y otros colectivos en situación de vulnerabilidad, no sólo en el tercer sector sino en el conjunto de la sociedad".

La 3ª Jornada DDiPAS, se celebró ayer en Barcelona con la asistencia de un centenar de personas, y la participación de la socióloga Marina Subirats, la experta en empleo y mercado laboral Esther Sánchez, el profesor de la UAB especializado en trabajo y género Màrius Domínguez, la doctora en psicología social Sara Berbel, la activista feminista Betlem Cañízar y la periodista Eva Peruga, entre otros. La presidenta de la red DDiPAS, Fina Rubio, abrió la sesión recordando que "sin equidad de género no es posible una sociedad justa y democrática, ni tampoco un tercer sector que cumpla su función social".

El documento ‘¿Qué sociedad queremos las mujeres profesionales de la acción social?’ parte del punto que "esta crisis ha puesto en evidencia los límites, las dificultades y las contradicciones del modelo económico y social existente para poder dar respuesta a las necesidades humanas en todas sus dimensiones "y denuncia que" una de las contradicciones más fuertes, sistemáticamente invisibilizada, es la ruptura entre producción y reproducción sobre la que se ha asentado históricamente este modelo". Desde la doble mirada de mujeres de la acción social y personas comprometidas con la equidad de género, la red DDiPAS plantea una serie de propuestas en los ámbitos de la redistribución económica y el reconocimiento cultural y simbólico, como introducir cláusulas de equidad de género en la contratación pública, conceder permisos de paternidad compartidos de forma real y efectiva o garantizar la paridad participativa a los órganos de dirección de decisión de las entidades sociales.

En el marco de la jornada se entregó el Premio Aspasia en defensa de la equidad de género 2015 en Fatima Ahmed (Tetuán, 1967), en reconocimiento a su trayectoria profesional a favor del empoderamiento de las mujeres inmigradas en Cataluña, y específicamente en el barrio del Raval de Barcelona, ​​a través de la Asociación Sociocultural Ibn Batuta (1996-2012) y la Asociación Intercultural Diálogos de Mujer, de la que es cofundadora y presidenta desde 2013. El galardón, concedido por la red DDiPAS y el Observatorio del Tercer Sector, llega así a su tercera edición.

 

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