Suara Cooperativa renueva el compromiso con el Charter de la Diversidad a la Empresa

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Suara Cooperativa renueva el compromiso con el Charter de la Diversidad a la Empresa

26 septiembre, 2016

Suara Cooperativa ha renovado por dos años más su adhesión al Charter de la Diversidad en la Empresa, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad de España en el que también participan empresas de países como Bélgica, Francia y Alemania.

El programa quiere fomentar la sensibilización, el respeto a las diferencias, la inclusión y la responsabilidad social, con el objetivo de distinguir a aquellas empresas que sean respetuosas con las directivas de la Unión Europea en términos de no discriminación, igualdad de trato y oportunidades.

En Suara Cooperativa, siguiendo este código de compromiso firmado para el período 2016-2018, se gestiona la diversidad reconociendo los diferentes talentos, capacidades, diferencias para potenciar los procesos de mejora e innovación. De esta forma, Suara cuenta con una plantilla de personas trabajadoras diversa en funcionalidad, cultura, procedencia, edad (17% menores de 30 años; 25% entre 30 y 40 años; 32% entre 40 y 50 años; y 33% mayores de 50 años) y género (las mujeres representan el 91% de la plantilla). El compromiso con el Charter de la Diversidad a la Empresa, proyecto difundido en España por la Fundación para la Diversidad, también distingue a los miembros por su capacidad de inclusión y potencialización de las diferencias, fomentando la creación de entornos de trabajo en los que sea propicia la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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