Suara Cooperativa ha vuelto a renovar su compromiso con la Carta de la Diversidad 2023-2025, cuya adhesión comenzó hace 12 años. Se trata de una iniciativa de la Comisión Europea en el marco de la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la Unión Europea dirigida a empresas, instituciones y entidades, de adhesión voluntaria, y como muestra de respeto en relación a la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
La Carta de la Diversidad se sostiene en 10 principios básicos:
- Sensibilizar transversalmente sobre diversidad e inclusión.
- Construir una plantilla inclusiva.
- Promover una cultura inclusiva.
- Gestión de la diversidad de forma transversal.
- Impulsar políticas de conciliación y corresponsabilidad.
- Reconocer la diversidad de los clientes como fuente de valor
- Comunicar internamente ese compromiso con toda la plantilla.
- Invitar a empresas proveedoras a sumarse a la Carta.
- Comunicar externamente la firma de la carta.
- Difundir buenas prácticas de diversidad e inclusión y resultados obtenidos.
“La diversidad y la inclusión fomentan comunidades cohesionadas y sacan el máximo rendimiento a la innovación y crecimiento. Para conseguir esto, debemos utilizar todos los talentos y no dejar a nadie atrás. Por tanto, es importante evaluar en qué punto nos encontramos y si nuestras políticas de diversidad están funcionando”, señala Helena Dalli, comisaria de igualdad de la Unión Europea.
