Suara Cooperativa participa en el Programa Next Diversidad y Empresa impulsado por el Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Cataluña con los fondos europeos Next Generation y coordinado conjuntamente por ECAS (federación de Entidades de Acción Social de Cataluña) y PIMEC (Micro, pequeña y mediana empresa de Cataluña).
Casi 1.800 personas en situación de vulnerabilidad -personas con discapacidad, paradas de larga duración o destinatarios de la renta garantizada de ciudadanía, entre otros- podrán participar en toda Cataluña en itinerarios de acompañamiento, formación y orientación diseñados a medida para facilitar y favorecer su inserción laboral en el mercado ordinario. Es uno de los objetivos principales del Programa Next Diversidad y Empresa, un proyecto impulsado por el Departamento de Empresa y Trabajo, financiado por la Unión Europea a través del fondo Next Generation y coordinado conjuntamente por ECAS, la federación de entidades catalanas de acción social, y PIMEC, la patronal de la micro, pequeña y mediana empresa de Cataluña, y con la participación de más de 30 entidades sociales que se encargan del despliegue del proyecto en todo el territorio, entre las cuales Suara Cooperativa.
"Programas como el Next Diversidad y Empresa son fundamentales en la coyuntura actual", expone Mariona Puigdellívol, directora de ECAS. Según datos recogidos en el INSOCAT15, el último informe para la mejora de la acción social presentado por la federación hace un mes, estamos en un momento complejo en cuanto a la perpetuación de las desigualdades y la cronificación de la pobreza, con un 25,9% de la población catalana sufriendo pobreza o exclusión social. Son necesarios programas que acompañen de manera específica a personas en riesgo de exclusión, especialmente colectivos con tasas de paro muy elevadas -como son las personas entre 16 y 24 años o las personas en paro de larga duración- para que tengan las oportunidades y puedan desarrollar las competencias necesarias para salir de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran. Y éste precisamente es uno de los objetivos nucleares del proyecto Next Diversidad y Empresa.
Con el objetivo de dar respuesta a la situación de vulnerabilidad de las personas beneficiarias de este programa, y en colaboración con el tejido empresarial de pymes de Catalunya, se pone a disposición de las empresas el diseño de Planes de Diversidad, una herramienta que favorecerá la inclusión y gestión de la diversidad en la empresa. Dentro de esta convocatoria PIMEC tiene el encargo de sensibilizar y promocionar estos Planes a más de 700 empresas. “Apoyar a las empresas en el desarrollo de acciones de responsabilidad social empresarial abre las puertas a realizar las pymes más comprometidas con las personas provenientes de situaciones vulnerables,” expone Héctor Pérez, director de Servicios de Formación y Empleo de PIMEC.
Tanto los Planes de diversidad en las empresas como los Procesos de Orientación a las personas participantes se desarrollarán hasta el 30 de septiembre de 2023.
Si te interesa el programa, puedes contactar con los puntos de actuación de Suara:
- Barcelona – Llinars dels Vallès: angiebejaranog@suara.coop
- Girona: noemimartinezc@suara.coop
- Terres de l'Ebre – Amposta: rosaliausachb@suara.coop
Fuente: ECAS
Más información del programa: www.nextdiversitat.org
