Amb motiu del 28 d’abril i l’1 de maig, parlem amb Sergi Bota, director de l’Àrea de Persones de Suara Cooperativa, sobre la relació entre benestar i feina, i d'iniciatives com Benestarum que poden ajudar a transformar el món laboral i fer-lo més saludable.
Per què és tan urgent parlar de salut laboral avui dia?
És un tema que ens afecta a totes i tots, dins i fora de Suara Cooperativa. Vivim en un context social i econòmic marcat pel desgast emocional, que es tradueix en un augment de les baixes, especialment, per problemes de salut mental. Les persones arriben a límits insostenibles i això té conseqüències per a tothom. Cuidar les persones que formen part de l’organització no és un luxe, sinó una necessitat.
Per a Suara Cooperativa és essencial cuidar les persones treballadores trebal tan necessari cuidar la persona treballadora?
A Suara Cooperativa treballem en l’acompanyament de persones, especialment en situació de vulnerabilitat, per la qual cosa vetllem pel seu benestar i en tenim cura. Ara bé, per nosaltres la cura va més enllà de la persona atesa i està en el centre de la nostra acció. Per això, cuidar la persona treballadora és reconèixer el seu valor, la seva dedicació i l'impacte que tenen en la vida de les altres persones.
Com s’hi implica Suara Cooperativa?
Amb projectes concrets. Benestarum n’és un bon exemple. Va néixer en el marc de la pandèmia per oferir un suport psicològic i fisioterapèutic a les persones treballadores, però el projecte ha crescut i ara és una plataforma de benestar integral , que promou el benestar de les professionals de Suara. No es tracta només de salut física o mental, sinó d'una proposta àmplia que integra diferents dimensions del benestar de la persona com pot ser l'emocional, el físic, nutricional, i el financer per donar suport en temes com ajudes públiques, suport energètic, etc.
Quina acceptació ha tingut entre les persones treballadores?
La resposta de les persones treballadores ha estat molt positiva. Ja hem fet més de 2.600 sessions i el 75% de les persones ateses se senten més cuidades per la cooperativa. Arran dels seus bons resultats, també, estem oferint aquest servei a altres empreses
És un espai només per a persones que tenen dificultats?
No, al contrari. També serveix per prevenir, per mantenir l’equilibri, per cuidar-nos en el dia a dia. No hem d’esperar que alguna cosa falli per demanar ajuda o fer un pas cap al benestar. La prevenció és clau.
Teniu altres eines per vetllar pel benestar de les persones treballadores?
A través del programa “Deixa’t Cuidar” oferim sessions amb una fisioterapeuta. A més, les persones treballadores que poden tenir símptomes com l’estrès, l’ansietat o que, simplement, cerquen un moment de calma i relax poden acudir a les sessions de mindfulness immersiu, que també s’ofereixen de manera gratuïta.
Com encaixa tot això amb el nostre model cooperatiu?
Perfectament. A Suara Cooperativa posem les persones al centre i, això és una realitat, no només una declaració. El nostre model participatiu, la cura i l’acompanyament formen part de la nostra manera de fer. I aquest compromís, també, es fa palès tenint cura de qui hi treballa. Forma part de l'estratègia de transformació cultural i organitzativa de Suara que vetlla per espais de cura emocional i suport psicològic, flexibilització i conciliació, Mesures de salut laboral i promoció d'hàbits saludables, Activitats comunitàries, etc. En definitiva, un espai on el professional se senti cuidat i escoltat.
Aquest dilluns va ser el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut laboral i demà és 1 de maig, creus que calen més polítiques per vetllar la salut i el benestar des de l’àmbit laboral?
La prevalença de baixes laborals comunes, no per accidents o malalties laborals, es va situar en 19,9 per cada 1.000 habitants el 2012. Una dada que s’ha disparat fins a les 53,3 per 1.000 habitants el 2024, segons dades del ministeri de Seguretat Social. D’altra banda, l’OMS alerta que una quarta part de la població mundial patirà un trastorn mental. Cal que posem les cures al centre de les nostres societats per millorar la salut de les persones. Per això, és imprescindible la implicació de les empreses i que siguin un actor clau en la cura i el benestar de les persones treballadores. Des del món cooperatiu, ho tenim molt clar.
